拓展性領導力簡介(doc 25頁)

拓展性領導力簡介目錄：
一、概論
二、領導力拓展的非智力因素

拓展性領導力簡介內容提要：
市場經濟的生存原則是“績效”。在“工業時代”的企業內“官僚政治體係”的落後文化痕跡太重。這種企業關心的不是“績效”，而是如何保證自己與這種政治血緣的高度親和化一。結果是關心領導的生活起居甚於自己的業績，關心領導的喜惡甚於自己的份內工作。這樣不可避免地造成內部近親繁殖，裙帶關係盛行，體係內部形成越來越政治化的利益集團與官僚作風，最終導致個體、體係、企業自身職業能力的整體下降或喪失。失誤、低效甚至腐敗在所難免。
表麵上看，這種企業正常經營活動也有程序與規則，實際上控製企業的不是一種健康的文化，而是在這種落後腐朽文化操控下的“政治體係”的約定俗成。企業利益慢慢地不得不服從“體係”利益。如果說在這種情況下企業還能夠有所發展，很大的一個原因是源自企業原本的發展慣性。此中成員個體，逐漸失去了職業技能和商業敏感。表麵上看似乎洋洋自得於自己的職位和所謂能力，其實一旦離開那張“板台”，離開那個官僚政治的強勢體係，自己可能什麼都不是。

..............................