職業經理培訓與評價的三個創新(ppt 75頁)

一、 內容上向提升綜合能力創新
二、 模式上向職業水平評價創新
三、 方法上向綜合訓練體係創新

中央人才決定指出
以能力建設為核心，大力加強人才培養；
重點培養學習能力、實踐能力，著力提高創新能力；
執政能力的政治家
戰略開拓能力和現代化經營管理水平的企業家
國外經理人能力提升內容與方法
美國企業卓越經理能力特點與借鑒
日本企業卓越經理能力特點與借鑒
歐洲企業卓越經理能力特點與借鑒
（一）專家和知名企業家認為，進入新世紀美國企業卓越經理應該重點提高四種能力
1、組織及協調能力
2、提高效率的能力
3、不斷創新的能力
4、領導與執行能力

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