國學與現代領導素質講義(PPT 125頁)

國學與現代領導素質
一、序言：——從北京奧運會開幕式談起
吳宓
胡錦濤談中國傳統文化與現代化(2006年在耶魯大學的演講)
民本思想
自強不息的奮鬥精神
和諧社會理想
和而不同
領導力與領導素質
三種領導風格
理想的領導風格與管理模式
領導素質包含那些方麵？
自強不息厚德載物
中國傳統文化的主要內涵
二儒家思想菁華
（1）“居仁由義”：領導者的素質
“仁”的基礎：孝悌
仁德以孝為本
“仁”的主旨：成就別人
絜矩之道
“仁”的要求：克己複禮
仁的極致：愛民（民本思想）
對於企業家來說，民是什麼？
什麼叫以民為本？
實現仁者之路：“義”
“義”的境界：舍生取義
“義”：企業家的社會責任
“義”：就是政治，就是形象
（2）君子人格：領導者的形象
（2.1）何謂君子
君子人格
君子人格：表與裏
君子人格：行勝於言
君子人格：多聞闕疑
領導之道：表率與求賢
克己：維護領導權威的藝術
樹立領導權威的認識誤區
（2.2)君子人格：義與利
以“義”勝“利”
儒商與義利
誘惑的陷阱與智慧
（2.3)君子不器:領導藝術
抓大事：君子不器
敢於授權：君子不器
諸葛亮的錯誤
領導授權的藝術
高層領導與中基層的差異
(2.4)使人如器:用人藝術
領導用人與識人藝術
唐太宗用人“五原則”
如何組建一個高效的團隊？
總論君子
（3）大學之道：治理國家與社會
大學之道：修、齊、治、平
止於至善
慎獨誠意
如何修身
領導團隊之間：理解萬歲
（4）中庸之道：工作方法
毛澤東談《中庸》
中庸的三種狀態
中庸之道：“度”的把握
中庸與政策製訂
（5）和而不同：和諧社會建設基礎
和為貴
和則強
剛柔得道為“和”
“和而不同”與忠恕
（6）領導的成長藝術：交友、學習與內省
學習與內省：為學之道
三、法家思想與領導藝術
（一）“因人之情而治”的管理模式
1)刑與德：二柄論
2)“法術勢”一體論
何謂“法”？
何謂“術”？
何謂“勢”？
法治與他律
案例：利益與親情關係的轉化
（二）法家思想與企業管理
法家管理思想：重視製度與法規
製定了法規還要重視管理
製度管理關鍵是獎懲分明
（三）法家的法治式管理理論
企業管理如何學習法家
正麵學習：第一條製度建設與執行
●破窗理論
正麵學習：第二條管理技巧
正麵學習：第三條
反麵借鑒：第一條
從奧林匹克精神看人性化管理
反麵借鑒：第二條
●不值得定律
●最高氣溫效應
激勵與期待造就優秀員工
小結：傳統文化與領導者素質
“仁者無憂”
“智者不惑”
“勇者不懼”
“行勝於言”

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