中國大學生最佳雇主調查報告(PDF 46頁）

1、背景
1.1 中國大學生最佳雇主調查
1.2 關於中華英才網
1.3 關於高校畢業生就業協會與北京高校畢業生就業促進會
2、調研及樣本說明
2.1 調研說明
2.2 樣本說明及分布
3、研究方法與模型
3.1 關於CBCD 模型的說明
3.2 CBCD 模型結果分析
4、重要結論與數據視點
結論一：在“史上最難就業季”，畢業生對個人微觀就業選擇
與社會宏觀就業形勢的判斷與把握依然趨於理性
結論二：體製內雇主成為中國大學生求職中糾結卻又無奈的“雞肋”選擇
結論三：具備工作經驗的從業者與在校大學生對“最佳雇主”的評價存在明顯差異
結論四：2013 作為“90 後研究生”步入職場的“元年”，光明與困難同在
結論五：大學生最傾心的是“關愛自身雇主品牌”建設的口碑雇主
結論六：移動互聯雖來勢洶湧，但“專業性招聘網站”仍然
是求職者搜尋其職業生涯最佳雇主的首選通路
結論七：“90 後”新生代對“中國夢”的理解和期許既關注自身發展，也關心國家命運
5、最佳雇主排行榜
5.1 最佳雇主TOP50 總榜單
5.2 最佳雇主行業子榜單
6、調查結果與數據分析
6.1 大學生工作選擇偏好分析
6.2 大學生求職信息來源分析
6.3 大學生就業崗位與所學專業匹配性分析
6.4 大學生就業薪酬分析
6.5 大學生職業發展目標分析
6.6 大學生未來規劃分析
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