某公司運營流程解析(PPT 74頁)

1.轉正資料
員工轉正審批表
2.轉正流程
將申請轉正人員資料（區域總監已審批簽字）郵件給營銷運營管理部人事專員抄送薪資績效專員吳丹、區域助理；
人資部備案；
1.晉升資料
員工晉升審批表
2.晉升流程
每月25日前將申請次月晉升人員資料（區域總監已審批簽字）郵件給營銷運營管理部人事專員；
相關審核資料包括：前3個月業績達標情況、近3個月C-M1月度加權平均值以及近6個月是否有行政處罰；
營銷運營管理部人事專員通知各分公司晉升結果，若通過，執行日期為次月1日；
如：申請11月晉升人員資料須於10月25日前郵件給銷運營管理部人事專員，人資部參考7、8、9月業績審核。若晉升通過，執行日期為11月1日。
晉升分公司經理的資料，營銷運營管理部人事專員整理交由營銷分管
副總裁審批簽字後再給人資部審核；
分公司須在團隊編製許可下申請晉升主管；
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