薪資福利製度介紹(PPT 55頁)

1.0:我們當前麵臨的問題
1.1. 政府每年調高最低工資保障對本公司薪資結構造成衝擊
1.2. 缺乏績效考核浮動工資使本公司的薪資製度缺乏激勵
1.3. 紛繁複雜的福利製度給我們的成本和管理工作構成壓力
1.4. 產品轉型時期需要高精尖人才時現有薪資製度缺乏彈性
1.5. 升遷管道與評價體係不明確導致幹部提拔過程中的主觀
意識相對過強,造成部門標準不一;
2.0:解決問題的基本架構
2.1: 薪資構成:
實發工資=職能工資+職務工資+其它津貼–扣減項薪資
2.2: 職能等級
3.0: 職能等級工資
3.1: 作業層職能等級工資
..............................