現代企業薪資福利設計與操作.doc16

《現代企業薪資福利設計與操作》

【課程提綱】

第一講 企業薪資福利工作的基本思路
1.企業薪資福利工作概述
2.課程設計與學習方法
第二講 企業薪資福利工作的主要內容
1.薪資福利工作的主要內容
2.如何做好企業的薪資福利工作?
第三講 企業薪資管理工作的基本目的和主要內容
1.企業薪資管理工作的基本目的
2.薪資管理工作的主要內容
第四講 員工總體報酬的概念和內容的落實
第五講 工資係統設計的思路和方法
第六講 如何建立員工的工資係統和工資結構
1.工資係統的結構和單一職位工資結構
2.工資係統結構的設計
3.單一職位工資結構的設計
第七講 如何製定員工的工資標準
第八講 如何製定管理員工的浮動工資?
第九講 如何發放員工的獎金
1.獎金政策的製定和數量的確定
2.獎金設計發放實例:軟件開發人員的項目獎金
第十講 提綱挈領，製定適應本企業特點的工資管理政策
1.企業工資管理政策的內容
2.企業工資管理政策的製定及實施

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