勞動法培訓之違紀員工管理(PPT 36頁)

勞動法培訓——違紀員工管理
前言
違紀員工
違紀員工處理依據
目錄
一.企業規章製度法律規定-（勞動法第四條）
二.如何處理違紀員工
案例解析
什麼情況下公司可以調崗、降薪？
三.如何與違紀員工解除勞動合同？
案例
2.與違紀員工解除勞動合同的前提
3.辭退違紀員工需注意的問題：
案例
案例
舉證責任的法律規定
非全日製相關規定
總結
1、不服從管理
2、不安定、違反紀律、煽動情緒
3、工作進度慢，無法按時交差
4、遲到、早退、上班打遊戲
1、企業規章製度;
2、勞動合同;
3、勞動法
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