人員招聘與甄選(ppt 39頁)

人員招聘與甄選(ppt 39頁)內容簡介

一、招聘的備選方案
二、招聘過程
三、招聘理念
四、招聘途徑
五、搜集求職者信息的技術
六、網上招聘

一、招聘的備選方案
加班
轉包
應急工
租賃
實習
招聘的意義:從寶潔談起
招聘工作是雇主與應聘者之間的互動營銷
長達十多頁的申請表，很多開放式問題
麵試就是聊一聊
繼續筆試（淡化要求）
麵試，中國總部部門負責人主持
“你會來嗎？”
親和力成為凝聚員工的紐帶，也是招聘時必須考慮的條件

..............................

投訴：help@cnshu.cn