宋體如何選擇HR人才派遣外包服務商(ppt 30頁)

宋體如何選擇HR人才派遣外包服務商(ppt 30頁)內容簡介

一、序言
二、 HR外包帶來的風險效益和遴選標準
三、 HR外包帶來的結構效益和遴選標準
四、結論：HR外包服務商的遴選

二、 HR外包帶來的風險效益和遴選標準
服務商風險吸收的程度？——用工風險
人才派遣的金三角關係改變了三方的法律關係，法律關係的轉變決定了用工法律風險的轉移
企業用工承擔的風險
1、勞動意外傷害
2、勞動監察
3、社保監查
4、因勞資糾紛仲裁訴訟
5、勞資糾紛帶來的企業形象、商譽損害

選擇外包轉移的風險
左邊的法律風險由外包商承擔
外包商與政府相關職能部門的長期友好合作關係以及專業能力，獲得超過企業自身的運作渠道和處理效果

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