某集團人事行政管理製度範本(DOC 81頁)

目 錄
第一章 總 則.......3
第二章.......人力規劃.......3
第三章.......人員招聘.......4
第四章.......試用轉正.......7
第五章.......勞動關係.......9
第六章.......人事配置.......11
第七章.......內部競聘.......14
第八章.......工作時間.......15
第九章.......加班管理.......18
第十章.......假期管理.......20
第十一章.......薪酬管理.......25
第十二章.......保險管理.......28
第十三章.......培訓管理.......30
第十四章.......離職管理.......37
第十五章.......人事檔案.......42
第十六章.......員工獎勵.......43
第十七章.......附.......則.......45

第六條 招聘方針：先內部調劑，後對外招聘。
第七條 招聘原則
一、公開招聘，競爭上崗，擇優錄用。
二、副總經理（含）以上人員不允許推薦自己的親
屬到公司應聘。
第八條 招聘權限
一、高層管理人員由18新利真人网 部統一招聘，經集團
總裁辦公會研究決定聘用。
二、各公司中層人員實行內部推薦、競聘或集團外
派的方式上崗， 原則上不對外招聘，如需對外招聘
應由18新利真人网 部參與，將聘用人選報分管總裁批準
後決定聘用；各公司財務總監應由集團總裁辦公會
研究決定聘用。

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