《勞動合同法》與核心員工流動管理(PPT 36頁)

員工流動與商業秘密保護
研討提綱
《勞動合同法》新規範
例外形式：約定
商業秘密的三個屬性
案例
泄密的經濟責任
泄密的刑事責任
保密協議的重要性
公司能夠主張哪些權利
公司如何實現上述權利
《關於企業職工流動若幹問題的通知》
案例
對競業禁止的法律定義
競業禁止的對象
誰是核心員工？
競業限製的合法性
案例
經濟補償的支付
案例
經濟補償支付的約定
競業禁止協議的四項條款
保密與脫密期
脫密期的合法運用
《勞動合同法》下的脫密運用
離職麵談和義務重申
非法離職的賠償責任
派遣用工中的保密和競業禁止
審理保密爭議的原則
小結
服務客戶代表
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