考核方法及應用簡表(doc 14頁)

常見的考核方法及應用簡表之一
對個體的績效評估方法
1 考核方法
民意測驗法
方法定義
民意測驗法就是請被考核者的同事、下級及有工作聯係的人對被考核者從幾個方麵進行評價，從而得出對被考核者績效得考核結果。
使用範圍
比較適宜管理人員，但這種方法往往要結合其他的考核方法一起使用
優點
簡單、容易操作，適用於規模較小的企業；體現了民主集中的原則
缺點
調查的數據因人為的因素，導致信度與效度有所降低
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