從娛樂性看人才流動的合理性(doc 7頁)

一個人要想在自己的職業上有所作為，就一定要能夠沉下心來，把基礎打好。要製定自己的個人工作計劃。比如在完成公司的工作後，我應該做什麼？做多少？通過什麼方式做？今年我的目標是什麼？我的能力要提升多少？我的專業知識要提升多少？涉及自己專業的東西，那些還不明白，需要多久要搞清楚。在不斷學習與實踐的過程中，製定下個月的計劃，下一年度的計劃。你的收入，你的能力，你的發展平台等等都要考慮。我一直有個觀點是：在一個地方工作至少考慮到三點，一是能不能學到東西，二是有沒有發展的機會，三是能不能提高收入。學到東西長了見識就算成功的一半了，如果不能學到什麼東西，那有沒有發展的平台，施展自己的一身“武藝”，如果沒有平台，能不能提高收入，或者說拿到較高的薪水，如果不能，還在這裏做什麼？走人得了。
職業規劃的目的是為了讓自己的人生更有方向感。黃健翔離職所引起的思考是在自己的職業生涯中要如何去做?如果沒有職業規劃，你的職業道路一定會充滿坎坷，甚至一事無成！

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