某事業場績效考核標準概述(doc 54頁)

某事業場績效考核標準概述目錄：
一、資格晉升評價規定
二、提薪評價規定
三、人才委員會運作規定

某事業場績效考核標準概述內容簡介：
1．評價類別的定義
對於資格晉升候補人員須按以下2類別中其中之一進行評價
1）管理類：通過從事集團的管理與運營，為目標達成作出努力的類別。
2）專業類：通過專業的知識與技能以及實戰經驗，為目標達成作出努力的類別。
2．績效考核類別的適用對象
（1)C以上的各級別分為管理類和專業類兩類實施考核，D以下級別的考核不作區分。
（2)兩種類別的考核適用於各個崗位與工種，各職場就可能因此而出現以管理類考核和以專業類考核的人混雜的現象。
（3)采取何種類別的考核方式，視被考核人的工作內容由負責考核的人決定。
?實施管理係考核的對象：經理、副經理、課長、係長、拉長以及負責考核的人認為適合以管理類考核的人員。
?實施專業類考核的對象：管理類以外的人。

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