如何做個有魅力的主管培訓課程(ppt 26頁)

如何做個有魅力的主管培訓課程內容摘要：
主管的魅力非天生，必須自己培養、親身體驗，尤其應具有知人善任之能，而且運用之妙存乎一心，這正是中國式管理藝術的發揮。
主管，是導演而不是演員，是教練而不是球員，是成事者而不是做事者。
做一個主管，要有明辨是非的見識，要有接受批評的雅量；
做一個主管，要無私心，要心存感謝之心，人人才願追隨；
做一個主管，要站得高看得遠，要能化險為夷；
做一個主管，要能向壓力挑戰，更要能突破內外變局；
這樣，才是一個有魅力的主管。
(一)做個魅力主管
仁——古人雲“仁者無敵”就是指有魅力的領袖。
厚待部屬——“士為知己者死”，其魅力甚至可使部屬以身相殉，壯烈成仁。
信任部屬。
廣納諫言——接受批評的雅量。
無私心人人追隨。
投資“人才”的胸襟。
心存感謝之心。
明辨是非的見識。
修業也不忘進德。
總之，身為主管者，唯有不忘進德，以投資人才為己任，廣納忠言，心存感謝之心，明辨是非，以及願與部屬分享成就，其無私之美德才能締造真正的魅力。唯有這樣，權力與魅力才能合而為一，而被譽為價值無限的主管。

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