忠誠模型在18新利真人网 管理問題中的運用(ppt 43頁)

忠誠模型在18新利真人网 管理問題中的運用目錄：
第三部分：能力－忠誠模型及在18新利真人网 管理基本問題中的運用
第四部分：邏輯基礎

忠誠模型在18新利真人网 管理問題中的運用內容摘要：
3－1 忠誠－努力
1、要求經理（管理人員）的惟一最重要的貢獻，肯定也是最普遍的資質，就是忠誠，即組織人格占支配地位。
2、這作為一種個人資質，在世俗組織中叫做‘責任心’，在政治組織中叫做‘穩定性’，在政府組織中叫做忠實或忠誠，在宗教組織中叫做對信仰和宗教客觀權威等級的‘完全皈依’。
3、提高員工的忠誠和努力就是通過一些方法來使員工提供服務。
教會加強教徒的信仰
政府致力於提高公民的素質，增強國民的團結心、忠誠心、愛國主義、紀律性和能力
組織提高員工的忠誠心、可靠性、責任心、熱情、工作的質量和產量

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