某實業公司員工考核管理辦法(doc 35頁)

某實業公司員工考核管理辦法目錄：
第一章 總則..................1
第二章 考核方法..................1
第三章 季度考核..................5
第四章 年度考核..................7
第五章 申訴及其處理..................9
第六章 附則..................9
附件一 季度考核流程圖..................11
附件二 考核評分表及填表說明..................12
附件三 考核指標評定表..................21
附件四 考核統計表..................28
附件五 考核申訴流程圖、表格..................36
附件六 中層管理人員周邊考核交叉表..................38

某實業公司員工考核管理辦法內容摘要：
第二條 考核目的
員工考核的目的是通過客觀評價員工的工作績效，幫助員工提升自身工作水平，從而有效提升公司整體績效。
第三條 考核原則
考核工作遵循以下原則：
（一）以提高員工績效為導向；
（二）定性與定量考核相結合；
（三）公平、公正；
（四）多角度考核。
第四條 考核用途
考核結果的用途主要體現在以下幾個方麵：
（一）薪酬分配；
（二）職務升降；
（三）崗位調動；
（四）員工培訓。

..............................