知識經濟時代的員工管理講義(ppt 41頁)

知識經濟時代的員工管理講義目錄：
一、 知識經濟時代成功法則
二、 改變管理的理念
三、 員工思維觀念的了解
四、 員工性格分析
五、 員工行為分析
六、 員工成熟度掌握
七、 知識員工的管理
八、 經理人員性格分析
九、 經理人員行為分析
十、 領導方式連續帶
十一、 激勵方法與技巧
十二、 領導效率的類別
十三、 員工的四種積極性
十四、 職業生涯變化曲線
十五、 案例練習

知識經濟時代的員工管理講義內容摘要：
知識經濟時代的成功法則
1. 任何人都不會通過攢錢而變成巨富。
2. 有時成功的企業必須自我毀滅才能保全自己。
3. 除了劇烈的技術變革之外，還有兩條道路能帶來高增長 率和高收益率的機會，即社會的不均衡與發展的不均衡。
4. 在通貨緊縮的情況下使資本主義行之有效，要比在通貨膨漲的情況下使之有效難得多。
5. 沒有任何機構因素能取代個人創業精神成為變革的動力。
6. 把秩序看得高於一節的社會是不會具有創造性的；但是沒有 一定程序的秩序，創造性就會消失。
7. 以知識為基礎的成功的經濟要求政府在教育、基礎設施及研 究與開發方麵投放巨資。
8. 在以知識為基礎的經濟中，對個人來說最大的未知數是如何 在一個無終身職業可言的體製中擁有一種終身職業。

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