某集團工資管理製度(doc 7頁)

第一章 總則
第二章 基本工資
第三章 獎金
第四章 津貼

第一章 總則
第一條 本製度的目的是確定本科技集團（以下簡稱"集團"）工資基準與程序，各子公司在本製度框架內運行，以保證工資管理的統一性。
第二條 員工工資的確定依據，主要考慮所擔當的職務，包括職務的易難度，責任大不與後果的影響範圍，職務工作的業績，能力，態度以及在職務工作中實際作出的貢獻。
第三條 本製定適用於在冊的全體正式員工。非正式員工的工資，各子公司主管負責管理，其工資報酬水平按市場價格決定，其工資報酬在各了公司費用預算內支出。
第四條 集團采用保密工資。員工不得將個人工資數額告知集團內員工及相關人，也不得打探其他員工工資具體數額。
第五條 工資由基本工資、獎金、津貼與退休金組成（如下圖所示-圖略）

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