現代港口跨文化18新利真人网 管理若幹問題的個案研究(doc 19)

摘要：本文采用個案追蹤分析和研究的方法對中國──新加波合資興建的某集裝箱碼頭有限公司簡稱（ＤＣＴ）的合作進展與運作過程進行縱向剖析，從18新利真人网 管理的角度分析合資雙方在經營理念，決策方式，領導行為，管理風格，溝通方式，規章製度，組織機構，員工激勵等諸方麵經曆的衝突、交彙、融合的過程。並將合資企業的動態均勢模型用於衝突分析，提出現代港口18新利真人网 管理中跨文化衝突的化解途徑。

從本研究中可看出港口的國際化經營和跨國投資麵臨著不同國籍、民

族、團隊的人所帶來的文化交叉，必須實行跨文化18新利真人网 的有效管理，才能使資本和技術的投入獲得滿意的回報，使得合資經營的港口朝著全方位增值服務的方向發展，在激烈的競爭中保持和加強自身的優勢。

關鍵詞：跨文化，亞文化，衝突，動態均勢，18新利真人网 ，心理契約

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