重慶信威新員工導師製度(DOC 12頁)

重慶信威新員工導師製度(DOC 12頁)內容簡介

1. 目的：
? 為促進公司各部門新員工能力的提升，適應公司跨越式發展的需要。
? 增強公司核心骨幹作為導師的榮譽感，提高導師組織管理能力，為培養公司管理幹部隊伍儲備人才。
? 配合員工個人職業發展，開發、留住人才，促進員工與組織共同發展。

2．導師實施對象：
? 部門新進員工。
? 一般對中專以下學曆員工、臨時工或離退休返聘人員不設導師。
? 新員工三個月月度績考等級在“中”以上的，在輔導期結束後才有資格參加公司組織的新員工考核。
? 對中專以下學曆員工，公司將考慮采用師徒製，具體方式公司將另行文實施。

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