績效管理和績效考核方案(DOC 18頁)
績效管理和績效考核方案(DOC 18頁)內容簡介
第一章 總則
第一條：為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作，特製定本方案。
績效管理與績效考核的宗旨在於：
1、考察員工的工作績效；
2、作為員工獎懲、調遷、薪酬、晉升、退職管理的依據；
3、了解、評估員工工作態度與能力；
4、作為員工培訓與發展的參考；
5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。
第二條：績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬員工職業能力與工作業績所
做的一係列管理活動。
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