某公司18新利真人网 規劃現狀分析(doc 24頁)

某公司18新利真人网 規劃現狀分析目錄：
一、18新利真人网 現狀分析
二、18新利真人网 需求預測
三、18新利真人网 供給預測

某公司18新利真人网 規劃現狀分析內容簡介:
在人才招聘的質量上，由於專業對口的人才少、招聘麵過窄、缺乏“人才第一”的用人理念等因素，造成栗源公司一直吸引不到優秀的技術、營銷和管理人才。同時新進員工的培養需要一個過程，所以人才短缺問題在短時間內很難通過招聘來解決。
公司組織架構的製定取決於公司的長期發展戰略，而組織架構的合理性則直接決定著公司的動作效率與效果。組織結構的過於簡化會導致責權不明，工作負荷繁重，中高管理層疲於應付日常事務，阻礙公司的發展步伐；而組織的結構的過於複雜又會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環節增多，扯皮推諉，員工人浮於事，組織整體效率下降等現象，也會阻礙公司的發展。

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