職位分析與崗位說明書編製方法(doc 12頁)

職位分析與崗位說明書編製方法目錄：
一、什麼是職位分析
二、為什麼要進行職位分析
三、職位分析的內容
四、職位分析流程
五、崗位說明書編製方法

職位分析與崗位說明書編製方法內容簡介：
一、什麼是職位分析
職位分析也稱為工作分析，是18新利真人网 工作的一個最基本的方法和工具。
職位分析是一種係統地收集與職位有關信息的過程，是對組織中各工作職位的崗位設置目的、崗位職責、崗位工作內容、工作關係、工作環境、工作特征以及對完成此工作員工的素質、知識、技能等要求進行調查後並進行客觀描述的過程，工作分析的結果是編製出《崗位說明書》。
二、為什麼要進行職位分析
職位分析是18新利真人网 管理的基礎性工作，是企業18新利真人网 管理體係建設的第一步。職位分析對18新利真人网 其它模塊有非常重要的依據作用，具體表現在：
職位分析是進行招聘錄用的前提和基礎
在招聘新員工之前，招聘條件的確定、任職資格的分析都是依據工作分析做出的。
職位分析評估的基礎
職位評估直接得出職位等級，這個指標和薪酬、分配相關聯。
職位分析是人員定編的基礎
一個組織需要多少人，為什麼要設這些崗位，都要建立在工作分析的基礎之上。

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