外資企業員工手冊樣本(doc 7頁)

外資企業員工手冊樣本目錄：
第一章、總則.
第二章、員工守則.

外資企業員工手冊樣本內容簡介：
第一章、總則.
1、本手冊是本公司全體員工的指導規範和行為準則。
2、本手冊解釋權屬中心辦公室。
3、本手冊自某年某月某日開始實施生效。
第二章.員工守則.
1.1本公司為健全管理製度和組織功能,特依據外商投資企業勞動人事法規和本公司人事政策製定本手冊。.1.2.凡本公司所屬員工,除法律法規另有規定者外,必須遵守本手冊規定。
1.3.凡本手冊所稱員工,係指正式被聘於本公司並簽訂勞動合同或聘用合同者。
2.1.聘用關係.
2,1.1.本公司招聘的對象是資格最符合的個人,無性別、地域、戶口等區別。聘用員工在三個月試用期滿後，凡符合錄用條件的外地人員，本公司將按照上海市人才引進的有關規定，為中級職稱以上符合引進條件的員工辦理引進和戶口轉移手續。.
2.1.2.新員工聘用設有三個月的試用期，銷售人員的試用期為6個月。如果磨擦員工的工作表現不能令上司滿意，被證明不符合的錄用條件，公司可以在試用期內終止聘用，或將試用期延長，以作進一步觀察，但延長期最多不超過三個月。在試用期內，員工及公司任何一方都可提前五個工作日通知對方，終止聘用關係。公司為試用期員工簽訂3-6個月的試用合同。公司為工作關係和戶口關係不能轉入公司的人員及退休被聘用人員，簽訂聘用合同。
2.1.3有下列情形之一者，不得聘用為本公司員工：（1）.曾經被本公司開除或未經核準而擅自離職者；（2）.被剝奪公民權利者；（3）.通緝在案未撤銷者；（4）.受有期徒刑之宣告，尚未結案者；（5）.經指定醫院體檢不合格者；（6）.患有精神病或傳染病或吸用毒品者；（7）.未滿16周歲者；（8）.政府法規定的其他情形者。.2.1.4.應聘人員麵試及體檢合格後，按照公司錄取通知確定的日期、地點、親自辦理報到手續、並應繳驗下列證件：（1）.本人最近一寸證件照片四張；（2）.本公司指定醫院之合格體檢表；（3）.學曆、職稱證件、身份證；（正本核對後發還，複印件留存）（4）.退工單、勞動手冊等前服務單位離職證明。經麵試甄選合格之應聘之員，未於通知時間、地點辦理報到手續者，視為拒絕接受本公司聘用，該通知則失其效力。

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