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商業企業人事管理製度範本(ppt 16頁)

所屬分類:
人事製度表格
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134 KB
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相關資料:
商業企業, 企業人事管理, 人事管理製度, 管理製度範本
商業企業人事管理製度範本(ppt 16頁)內容簡介

商業企業人事管理製度範本目錄:
一、總則
二、任用
三、服務
四、考核
五、獎懲
六、離職
七、退休
八、撫恤
九、保險
十、出差
十一、福利及建議製度

商業企業人事管理製度範本內容簡介:
第一條、本規則依據本公司章程製定。凡本公司從業人員人事管理,悉依本規則規定辦理。
第二條、本公司從業人員職稱規定如下:
高級主管——董事長、總經理、執行副總經理、副總經理。
部門主管——經(副)理、科(副)長。
部門職員——承辦員。
第三條、本公司從業人員,按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重,分為六職等。
第四條、每一職位均設置一“職位說明書”,說明其職責內容及應列職等。人員的列等,應按其所派任的職位,決定其職等。
每一職位的列等需得跨二等,初任時,以列較低職等為原則;
在該職位工作滿三年,成績優良者,可改列高一等。
第五條、各類人員人數應按業務需要,於每年年度開始前編訂“人員編製表”,經總經理核定後轉送董事會核備。
任用
第六條、從業人員的任用人數,應以所核定的“人員編製表”人數為限。其任用條件以“職位說明書”為依據,以便因事擇人,使人與事合理配合
第七條、各級人員的派任,均應依其專業經驗予以派任。


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