80後員工特點和管理對策(ppt 41頁)
80後員工特點和管理對策(ppt 41頁)內容簡介
80後員工特點和管理對策目錄：
第一節:如何理解80後員工?
第二節:如何與80後員工溝通
第三節:80後員工管理對策
80後員工特點和管理對策內容提要：
80後的成長背景：
1.物質生活由匱乏到豐富
2.生活環境由封閉到開放
3.信息獲得由單源變為多源
4.社會文化由官方主導轉變為大眾主導
5.家庭結構由大家轉變為小家。
與“80後”員工溝通要點：
1.平民式溝通
2.開放式溝通
3.少含蓄多直接
4.少命令多委婉
5.多理解多包容
6.多集體化決策
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