企業人員素質測評(ppt 61頁)

企業人員素質測評目錄：
第一節、基本概念
第二節、主要類型
第三節、素質測評的主要功用

企業人員素質測評內容提要：
素質測評
定義：指測評主體采用科學的方法，收集被測評者在主要活動領域中的表征信息，針對某一素質測評目標體係作出量值或價值的判斷過程。或者直接從表征信息中引發與推斷某些素質特征的過程。
1，測評：測包括測評者的“望、聞、問、切”，即耳聽、目睹、體察、訪問與調查等。包括測驗、測試、探測與觀測。評即評論、評價、評定。
2，測評主體：個體或集體；他人或自我；上級、同級或下級
3，科學的方法：如主題統覺、聚類分析、抽樣統計等
4，主要活動領域：指素質特征信息的密集域（讓坐與聽話）
5，素質測評目標體係：指有內在聯係的一係列素質測評目標。
6，“引發”與“推斷”引發指個體的反映素質特征的表征信息不會自動暴露，有“刺激”才會有“反應”。推斷指反映素質特征的表征信息不是一目了然，需要“歸納”、“概括”或“抽象”。

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