首都經濟發展中人才需求的調研報告doc13

首都經濟發展中人才需求的調研報告
一、首都人才資源現狀及麵臨的機遇與挑戰

　　北京要實現新世紀“三步走”發展戰略目標，在全國率先基本實現現代化，關鍵在人才。“十五”計劃綱要提出，推進首都教育現代化，努力培養造就高素質人才，是“十五”期間國民經濟和社會發展的主要任務之一。“九五”以來，北京的人才資源總量不斷擴大，與經。濟發展保持了同步增長。至2000年末，人才資源總量為180萬人，其中北京市119.21萬人，中央在京單位61.6l萬人。在北京市119.21萬人中，國有經濟85.64萬人，集體經濟8.87萬人，非公經濟24.70萬人。從人才密度來看，我市每萬名從業人員中人才占有量2900人，即29%；我市每萬名常住人口中人才占有量1724人，即17.24%；預計2005年每萬名常住人口中人才數達到1790人。每百萬GDP占用人才數，1999年為8.2l，預計2005年將達到5。63。我市第一、二、三產業人才結構為1：12：41，預計2005年為1:16:50；我市國、有經濟以外其他經濟組織的人才33.57萬人(非公有製人才24.70萬人、集體經濟人才8.87萬人)。全市高新技術產業從業人員工9萬人，其中專業技術人員14萬人，占從業人員的74%。國家公務員、專業技術人員結構趨向合理，素質明顯提高。

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