新員工工作培訓(ppt 33頁)

新員工工作培訓目錄：
一、工作職責 Job responsibilities
二、晉升機會 Promotion opportunity
三、管理製度 Management system
四、商務禮儀 Business etiquette
五、接待小技巧 Reception skills
六、勵誌小故事 Inspiring stories

新員工工作培訓內容提要：
薪資＝固定工資＋引導撥數激勵＋成交率激勵+配件獎勵
一、固定工資＝基本工資1100元+考勤工資200元
二、引導波數激勵:引導客戶上賣場給銷售經理進行銷售,依下表給予引導波數獎勵
PS:當月引導波數不到59波（含）,扣薪150元;引導波數以商務所統計的資料為準
三、成交激勵:引導客戶上賣場給銷售經理進行銷售產生成交,每台給於成交獎勵10元
PS:當月引導波數要超過60波以上（含）才有資格享此獎勵
四、配件獎勵：月銷售配件毛利達到250元至499元按照10%進行提成，達到500元以上按照15%進行提成
１、試用員工晉升標準：專員新人在工作滿一個月後可依其引導能力及表現,經店長提出申請,片區經理同意後轉為正式銷售專員。PS:連續2個月業績(3月-4月），導購波數低於60波（不含），成交率低於11台（不含）,公司將勸退。
２、銷售專員晉升標準：店長根據銷售專員的工作期間的導購波數及獨立談單能力可向片區經理申請轉做資深銷售。PS:連續2個月業績(3月-4月），銷量低於25台（不含），毛利低於6000(不含），其中一個標準符合,降級為銷售專員。

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