某公司18新利真人网 管理知識方案(doc 50頁)

某公司18新利真人网 管理知識方案目錄：
第一章 總則
第二章 18新利真人网 規劃
第三章 專業人員的招聘
第四章 工人招收
第五章 試用錄用
第六章 考核
第七章 獎懲
第八章 培訓
第九章 異動管理
第十章 薪資與福利
第十一章 勞動合同
第十二章 辭職
第十三章 辭退
第十四章 裁員
第十五章 退休（退職）
第十六章 考勤

某公司18新利真人网 管理知識方案內容提要：
1、勞動合同。所有臨時工都簽訂《順德市全員勞動合同製臨時勞動合同書》，時間一年；所有全員勞動合同製員工都簽訂《順德市全員勞動合同製勞動合同書》。合同期滿，視員工崗位情況續簽《順德市全員勞動合同工臨時勞動合同書》或《順德市全員勞動合同製勞動合同書》。由綜合管理部負責辦理合同的簽訂、鑒證與存檔工作。
2、聘用合同：根據公司實際需要，可與專業骨幹和特殊崗位人員簽訂聘用合同，時間一般為三～五年。
3、特聘合同。對一些特聘人員，使用一種以自由聘用製為基礎的人員聘用製度，規定所要完成的工作任務及所得的薪金待遇，以形成一種約束及激勵機製，時間一般為一年。審批程序：用人部門提案→綜合管理部審核→總經理審批→集團18新利真人网 部備案。
4、公司對接收的畢業生同意為其支付教育培養費、城市增容費等費用時，應與畢業生簽訂服務協議書，時間一般為二到五年，由綜合管理部統一辦理。
5、公司可根據實際情況與員工就勞動關係的各個方麵以勞動合同的形式協商加以確定。

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