最好的人生激勵培訓教程(ppt 39頁)

最好的人生激勵培訓教程目錄：
1、鮑爾主義的三C
2、把領導統馭的書丟掉
3、鮑爾的過去、現在及未來
4、領袖特質
5、注意細節
6、注意細節（二) 訊息管道
7、任務為先
8、別怕得罪人.
9、知道何時該得罪人--改變現狀
10、被尊敬遠比 受歡迎重要.
11、核心原則:親和力.
12、撞擊&火花—聆聽帶動聆聽
13、撞擊&火花—打破常規
14、撞擊&火花—鮑爾原則
15、自我的陷阱—在被迫改變前先改變
16、自我的陷阱—鮑爾原則
17、.....................

最好的人生激勵培訓教程內容提要：
自我的陷阱—改變你的工作以免時不我予：
當經理人把自我意識侷限於固定的地位 (我指的是工作和心態),不但會危及企業,也將阻礙他們自己的事業前途.
不論我們是誰,我們的工作都會過時,我們的工作技能和習慣的價值,每天都在一點一點的減少.
績效評鑑最重要的問題是:
你對你的工作做了多大的改變?
你主導的方案是否叫人感到興奮?
你啟動了哪些新方案?
有哪些跨部門行動小組邀你加入?
擬採取了哪些新步驟,改善效益、客服、品質或銷售?
你學到了什麼技能和優勢,你有將它應用在改善週遭的事物嗎?
過去一年,你授權、委外處理、自動化或刪減了哪些工作責任,又承攬了哪些新的責任呢?
自我的陷阱—鮑爾原則:
跨越今日,展望明日的環境.
挑戰廣泛普遍的智慧.
防止競爭方麵的短視.
改變就是成長.

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