公司員工入職管理培訓人事篇(ppt 30頁)

公司員工入職管理培訓人事篇目錄：
一、勞動紀律
二、薪酬福利
三、出差管理
四、培訓與發展
五、日常生活

公司員工入職管理培訓人事篇內容提要：
勞動紀律—考勤刷卡：員工法定節假日、休息日加班的，經提前申請批準後，在規定上下班時間打卡，方可計算加班費，否則加班不予承認，員工上班時間外出不需打卡。但須向部門領導或指定人員提出外出申請單，經批準後方可外出，員工上班時間開始後30分鍾內打卡到班者，按遲到處理；超過30分鍾按曠工半日處理。未經批準提前下班者，按早退處理，早退視曠工半日，員工上下班確因特殊情況未能打卡者，須在當日《考勤補充者》經部門負責人級以上主管領導審批後，交18新利真人网 部核查，方可視為正常出勤，否則按曠工處理，工卡由員工本人妥善保管，遺失或損壞應立即到18新利真人网 不補辦，並繳納20元工本費。
員工探親假與年假隻能享受其中一種假期。休探親假距離以公司為中心，直線距離大於或等於300公裏。探親假天數指連續休假天數，均包括公休假日和法定節日在內。員工探望配偶和職工探望父母的可以報銷往返路費（指限定於汽車、火車硬座、輪船三等倉費用）。
凡屬於下列情況之一的，不享受年休假：
1、年度請事假累計滿30天以上；
2、工作滿1年不滿10年的員工，累計請病假2個月以上；
3、工作滿10年不滿20年的員工，累計請病假3個月以上；
4、工作滿20年的員工，累計請病假4個月以上；
5、年度產假超過90天以上；
6、在校實習生、剛畢業工作未滿一年的；

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