企業員工入職培訓案例(ppt 46頁)

企業員工入職培訓案例目錄：
一、員工守則
二、18新利真人网 管理製度
三、行政事務管理製度
四、後勤事務管理製度

企業員工入職培訓案例內容提要：
員工守則：
遵守職業操守，遵守崗位職責，遵守公司各項規章製度。
具有敬業精神，工作盡心、盡力、盡職。
具有團隊精神，相互尊重，溝通協作，共同發展。
具有主人翁精神，關注企業成長。
具有服務意識，真誠服務每一位客戶。
具有學習能力，善於思考，勇於創新。
以誠為本，誠實為人，誠懇待人，誠信服人。
保守商業秘密，忠誠維護公司利益和聲譽。
服從工作需要，聽從上級安排。
愛惜公共財物，維護環境衛生，合理利用公共資源。
不假公濟私，不利用職務之便謀取不正當利益。
身體健康，充滿自信。
員工不得從事第二職業或在外兼職，違反本規定所造成的不良後果自負，對公司造成損失的還應承擔賠償責任。
遵紀守法、廉潔奉公，不得利用職務之便謀取私利。
不濫用職權，不越權行為，超出自己職權範圍的問題及時向上級反應情況，不得擅自處理。
因公外出應請示上級主管，說明緣由，征得同意。
遇緊急情況，迅速反應，妥善進行初步處理，同時在第一時間向上級報告。
不論何種原因，嚴禁與客戶發生爭執、爭吵。如冒犯客戶，應真誠道歉以取得諒解。

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