公司招聘管理規定(doc 8頁)

公司招聘管理規定目錄：
1、目的
2、範圍
3、權責
4、內容
5、崗位異動
6、人事檔案建立保管

公司招聘管理規定內容提要：
內部招聘:在確保公司整體員工結構合理的情況下，為提供本公司員工個人提升之機會，使本公司的員工在公司內部可依個人的職業生涯規劃、興趣愛好等進行職業選擇，設立本招聘渠道：
a.招聘信息發布：18新利真人网 部定期將內部招聘通告公布於公司公告欄等處，公司員工可根據個人條件及意願至18新利真人网 部報名，麵試合格後填寫《人員調職單》由調出部門負責人及調入部門負責人簽核同意後送18新利真人网 部。
b.檔案審查及初步考核:18新利真人网 部對候選人進行檔案審查，並對候選人進行初步考核，確定符合職務說明書的要求的人員名單。
c.專業考核:申請部門主管對檔案審查合格的人選進行專業麵試與篩選，並詳細告知與工作相關的內容(工作內容﹑工作時間﹑工作條件等)，將符合要求的人員名單返還18新利真人网 部。

..............................