職場動物進化完全手冊(doc 67頁)

職場動物進化完全手冊內容提要：
無論你是如何的沾身自好，如何的希望明哲保身，但你都會必然性的裹入這種殘酷的遊戲之中，隻有兩種情況下你能夠置身事外，一種情況是你升遷了，在一個更為廣泛的圈裏繼續新一輪的遊戲。另一種情況則有點不妙，你被淘汰出局了，因為你不善結黨，缺乏盟友，形成了以一對多的劣勢，失敗是必然的。
許多初入職場的年輕狗，天真善良，以狗為善，但最終，莫名其妙的丟了工作，卻搞不清楚為什麼。其實原因很簡單，隻要你身在江湖，就無可避免的卷入是非圈中。那些所謂潔身自好的一廂情願，隻能證明你思想的極度不成熟，沒有認識到有狗的地方就有是非，有利益的地方就有政治這個基本的事實。
職場政治由來以久，無所不在，對其采取不承認或視而不見的鴕鳥態度的狗，是處境最為危險的，用盲狗騎瞎馬，夜半臨深池來形容這些狗，一點也不誇張。最近一項針對離職者的數據調查數據表明，在這些自願或被迫的離職者當中，高達94.35的離職者原因是“不適應原公司的狗際關係”。由此可見，對職場政治的隔膜，是造成失敗者失敗的最主要原因。
弱肉強食，黨同伐異，這些事情每天都在職場中上演，有的狗將職場喻為殺機四伏的洪荒世紀，有的狗把職場視為充滿了企業管理的狩獵場，還有的狗將職場視作大魚吃小魚的水族館。這些觀點無一例外的都將職場看作了一個生態圈，職場中全部的動物構成了一條食物鏈，處在鏈條的你，究竟是處於能量供應的最下層，還是高踞能量金字塔的頂端呢？
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