職業人能力提升的23種高效方法(ppt 40頁)

職業人能力提升的23種高效方法目錄：
1.目標樹
2.魚骨圖處置法
3.優先順序排列法
4.漏鬥法
5.腦力激勵法
6.創意思維
7.信息支持法
8.矩陣法
9.加權指數法
10.二八定律
……
23.部門考核流程圖

職業人能力提升的23種高效方法內容提要：
優先順序排列法：設計要素思維
以時間為序、以事件發生的先後為序、
以輕重緩急為序、以要素為序。
例⑴要素2萬台、5天
例⑵企業形象、產品信譽、整體要素
什麼事、誰來做、周期、目標、進度、
要求、關聯、評價、考核、反饋
……

腦力激勵法：難點判斷
重大問題思維不片麵、難點思維有突破
例⑸：惡意轉嫁損失是保險業很難處理
的問題之一。
激勵條件：
①人員組成要合理，上下級、內外行；
②難點明確；
③隨便發言、不反駁、不批判
當事人可以引導，最後拿出意見。
……

企業信息的八個功能：推進社會發展、積累繼承、技術創新源泉、技術發展、引進轉讓、影響其他資源、強化管理（組織指揮、控製反饋、過程滲透）、促進發展（提高素質、最優化設計、正確思維方法）。
信息收集靠臨時突擊造成信息不全、不準、不可靠甚至汙染——信息源不同。
造成信息壟斷，信息孤島症，信息泛濫和信息貧乏共存——信息庫沒有建立。
造成信息過時，廢舊信息幹擾決策，信息分析、信息歸納、整理不到位、提供的信息支持決策不敢用——信息流不暢。
通過信息係統的建設來實現。

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