福建某公司崗位分析問卷填寫說明(ppt 19頁)

福建某公司崗位分析問卷填寫說明目錄：
1、崗位說明書的意義
2、崗位分析方法
3、崗位分析問卷係統介紹
4、崗位說明書編寫注意事項

福建某公司崗位分析問卷填寫說明內容提要：
崗位說明書有助於解決三木集團快速成長過程中的人才儲備、人才培養瓶頸問題：
高速成長類公司的18新利真人网 來源於公司外部和內部。
內部人才的梯隊建設將對公司的繁榮穩定起重要作用
內部崗位輪換製度及晉升製度是梯隊建設的必要支持
崗位說明書明確了員工可輪換及晉升的職位。
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方法一：問卷法
方法描述：設計有效問卷，選定員工在一定時間內填寫，通過 問卷收集分析找到有效信息。
特點：標準化程度高，獲取信息量大，客觀、針對性強，節省時間和經費。適用於較多崗位分析的項目
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問卷內容簡介：
1、 信息輸入：任職者在執行工作時從何處、如何獲得信息。
2、 腦力勞動：該崗位包括哪些推理、決策、計劃和信息處理活動。
3、 工作輸出：任職者執行工作時從事哪些體力活動，使用什麼樣的工具和裝置。
4、 與其他人的關係：在執行工作時需要與其他人員發生何種關係。
5、 工作環境：任職者在何種物理環境和社會環境下工作。
6、 其他工作特征：與崗位有關的其他活動、條件和特點等。

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