職位說明書的編製方法(ppt 43頁)

職位說明書的編製方法目錄：
1、企業職能設計與職能分解
2、組織結構設計與工作設計
3、工作分析：目標/內容/程序/方法
4、職位說明書：重要性/用途/格式/編製
5、案例解析與摹擬演練

職位說明書的編製方法內容提要：
職能設計：
什麼是職能設計？
對企業的經營和管理業務進行總體設計，確定企業應當從事哪些生產經營活動和管理業務，並規定其合理的結構比例。
職能設計是企業組織設計的第一道“工序”思想是：
因事定機構 因機構配人員
……

建築公司的基本職能：
采購管理：
設備管理：
成本管理：
施工管理：
質量管理：
安全管理：
……

組織結構設計：
縱向組織結構設計
管理層次/幅度；集權/分權；
橫向組織結構設計
部門/專業分工；橫向協調方式；橫向製約機製
職責與權限設計

..............................