招聘工作的新形勢(doc 15頁)

招聘工作的新形勢內容提要：
招聘工作從以往的戰術層麵提升到戰略層麵。也就意味著，需要支持企業總體戰略的實現，需要與公司的長期18新利真人网 規劃配套，例如，通過內部招聘係統來培養接班人、增強公司凝聚力，發現企業新一代的經理人員。專家指出，沒有做5年以上的18新利真人网 規劃，企業是無法實現內部招聘的科學性的。
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應聘者的學習能力比他們已經獲得的技能顯得更為重要。企業對招聘通才的需要已經超過對專才的需要。現在企業需要的人才素質與以前不同了，他們需要適應扁平化的組織、團隊化的工作方式。美國甲骨文公司為了招募人才，經常會有大手筆，比如將哈佛在學某屆管理班的全部學員悉數招進。甲骨文公司擁有一支強大的軟件研發隊伍，人數在2000以上。與眾不同的是，這支研發隊伍分成40個小組，每一個小組都是以團隊方式招聘進來的。這就從一開始保證了這些小組的團隊合作精神。
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英特爾公司在招聘的初步麵試步驟就注意對應聘者坦誠相見。通常，初步麵試由公司的18新利真人网 部主管主持進行，通過雙向溝通，使公司方麵獲得有關應聘者學業成績、相關培訓、相應工作經曆、興趣偏好、對有關職業的期望等直觀信息，同時，也使應聘人員對公司的目前情況及公司對應聘者的未來期望有個大致了解

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