企業文化管理主任科員職務描述(doc 3頁)

企業文化管理主任科員職務描述內容提要：
職責:
1.在處長指導下，擬定企業文化建設的實施計劃；
2.根據公司的戰略目標和戰略計劃的改變，定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂；
3.根據企業文化建設需要，定期開展企業文化調研，形成反饋材料，為領導決策提供依據；
4.充分利用各種有效載體，通過各種與經營業務有直接或間接關係的活動對集團公司各部門及股份公司各單位進行企業文化的宣導推廣；
5.協助處長開展企業文化培訓工作，使恒豐企業文化深入員工心中；
6.定期對企業文化建設工作進行效果分析，及時發現經營管理和生產活動中與企業文化相背離的現象，采取適當方式進行宣傳教育，必要時對相關製度或其它結構、物質層麵的要素進行修正；
7.協同市場處，做好企業形象設計與展示工作；
8.負責《恒豐紙業》報每期內容和欄目的整體規劃布置和審核、公司ERP中新聞中心、電子刊物模塊中所需信息進行編輯，並對已發布的內容進行管理；
9.緊密聯係公司生產經營、改革發展的實際，編寫形勢任務宣講材料供基層單位宣講輔導，並負責對基層單位宣講情況進行督促、考核，從而為各項工作順利進行提供思想保證；
10.負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作，以激勵員工的工作熱情和營造團結和諧、健康向上的良好氛圍；
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