某科技公司人事管理製度(doc 45頁)

第一章 總則
第二章 人事管理權限
第三章 招聘
第四章 職員報到
第五章 員工培訓
第六章 職員試用
第七章 職員錄用
第八章 離職與解聘
第九章 人員調動
第十章 考勤

第一條 為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特製定本製度。
第二條 適用範圍：本規定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業人員。
第三條 除遵照國家有關法律規定外，本公司的人事管理，均依本製度規定辦理。
第四條 總經理確定公司的部門設置和人員編製、部門經理的任免去留及晉級，決定全體職員的待遇。
第五條 18新利真人网 部工作職責
一、核心職能：作為公司18新利真人网 的管理部門，選拔、配置、開發、考核和培養公司所需的各類人才，製訂並實施各項薪酬福利政策及員工職業生涯計劃，調動員工積極性，激發員工潛能，對公司持續長久發展負責

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