某煤礦公司帶班製度及其落實計劃(doc 6頁)

某煤礦公司帶班製度及其落實計劃內容提要：
為認真貫徹落實《煤礦領導帶班及監督檢查規定》（國家安全生產監督管理總局第33號令）有關管理規定要求，落實安全生產主體責任，督促礦井各級領導深入現場了解安全生產實際情況，及時發現和消除事故隱患，有效製止違章、違紀現象，及時解決安全生產中出現的問題，結合我礦實際情況，特製訂本製度。
1、入坑帶班人員必須和職工同上同下，要把保證礦井安全生產作為第一責任，切實掌握當班井下的安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，及時發現和組織消除隱患，及時製止違章違紀行為，嚴禁違章指揮、違章作業。當發現有危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，堅決做到“不安全不生產”。
2、建立健全“領導帶班交接班製度”、“采掘現場帶班檔案管理製度”、“采掘現場帶班考評製度”、 “采掘現場帶班計劃表”和“采掘現場帶班公示欄”
3、“采掘現場帶班計劃表”由礦部總工程師根據工作情況每月進行調整，並在月初上牆公示。
i.礦部設立“采掘現場帶班公示欄”，每天白班、夜班帶班人員進行公示。設置“采掘現場帶班計劃表”，職工便於監督。
4、礦部設置帶班值班室，便於各工作麵工作協調、應急救援、事故處理和帶班人員交接班。
5、礦長、安全礦長、總工程師、生產科長、安全科長每月下井帶班不得少於10次，具體時間和班次可根據“礦部當月帶班計劃表”執行。
6、工會主席、機電科長、質檢科長每月下井帶班不得少於4次，具體時間和班次可根據“礦部當月帶班計劃表”執行。

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