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論麵試考官的權重策略對評分與錄用的影響(pdf 6頁)

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招聘麵試
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麵試考官,權重
論麵試考官的權重策略對評分與錄用的影響(pdf 6頁)內容簡介
論麵試考官的權重策略對評分與錄用的影響內容提要:
個體水平研究麵試考官的有效性是麵試研究的一個熱點問題。
本研究對麵試考官權重策略的類型及類型的比較進行了實證研究。研究
運用線性規劃策略捕捉方法,分析了公務員考試中28名考官在結構化麵
試和無領導小組討論中的權重策略,研究了權重策略對評分和錄用的影
響,結果發現:(1)在結構化麵試中存在三種策略,在無領導小組討論中存
在兩種策略,這些策略大部分是規範的(符合評分規則的要求),它們會隨
麵試情景發生變化;(2)權重策略影響了考官的評分區分度和最終考生的
錄用結果,規範性策略具有較高的區分度和錄用預測效度。研究最後對結
果的理論和實踐意義進行了討論。
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