招聘的環境因素與人才甄選流程(ppt 58頁)

一、招聘的涵義
二、影響招聘的環境因素
三、招聘流程
四、招聘途徑
五、人員測評與甄選
一、什麼是招聘
二. 環境影響因素
環境影響因素
招聘是否成功，取決於招聘者和應聘者的需求是否吻合
招聘專員與用人部門經理的角色分配
誠信缺失，六成同意簡曆造假
（一）選拔指標
1.1 選拔指標類型
1.2 信度和效度
（二）選拔技術
（三）選拔程序
順序效應
暈輪效應
類我效應
刻板效應
無領導小組討論
角色扮演
角色扮演要點參考（僅供評分人）
霍蘭德職業興趣測試
後續管理

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