組織中的個體行為與激勵(ppt 64頁)

一、個體行為與激勵
二、激勵理論及其應用
（一）內容—給予型理論
馬斯洛需要層次論
赫茨伯格的雙因素理論
（二）過程—比較型理論
期望理論
公平理論
強化理論
（三）目標—反饋型理論
目標理論
挫折理論

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