麵試指導手冊(pdf 6頁)

一、麵試前的準備
二、麵試過程
三、注意非語言信息
四、應對特殊類型的申請人

一、麵試前的準備
回顧職位說明書
1) 是否對判斷申請人應具備的任職資格有足夠了解？
2) 是否能將該職位的職責清晰地與申請人溝通？
3) 是否能夠回答申請人提出關於職位信息與公司信息的問題？
4) （18新利真人网 部門）是否對該職位的薪酬福利標準有足夠的了解？
審閱應聘材料和簡曆及求職申請表，找出需要進一步了解的內容：
1) 瀏覽外觀及行文，是否整潔、美觀、有條理？可詢問有關求職動機的問題。
2) 注意材料中的空白或省略的內容，是否應進一步了解？
3) 特別注意與應聘職位相關的工作經曆，設計進一步了解的問題
4) 思考申請人工作變動的頻率和可能原因，在麵試中求證。
5) 審視申請人的教育背景與工作經曆，詢問有關職業發展方麵的打算和原因。
6) 對比申請人目前薪資與期望薪資的差別，可與其討論理由。
電話篩選申請人
目的是篩選掉明顯不具資格的申請人，而不是挑選合適的申請人。解決兩個問題：一是確認申
請人的應聘資料信息，初步了解申請人的職業興趣是否與公司職位相符；二是與申請人確定麵試的
時間和地點。
1) 申請人從什麼渠道了解公司的？又是如何得知職位空缺信息的？

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