企業科技工作者工作壓力與工作倦怠的關係(pdf 61頁)

目 錄
中文摘要 .. I
Abstract . III
第一部分 研究綜述 1
1工作壓力的研究綜述 1
1.1工作壓力的概念 . 1
1.2工作壓力的理論框架 . 2
1.3工作壓力的測量 . 3
1.4工作壓力的影響 . 4
2工作倦怠的研究綜述 4
2.1工作倦怠的概念 . 4
2.2工作倦怠的理論模型 . 5
2.2.1資源保存理論（COR） . 5
2.2.2需求——資源理論(JD-R) .. 5
2.2.3個體——情境匹配模型(The Person Within Context) 6
2.2.4工作倦怠的動態過程模型 .. 6
2.3工作倦怠的測量 . 7
2.4工作倦怠的影響因素 . 8
3應對的研究綜述 .. 10
3.1應對與應對方式 ... 10
3.2應對方式的測量 ... 11
3.3應對方式的中介作用 ... 12
4社會支持的研究綜述 .. 13
4.1社會支持的概念 ... 13
4.2社會支持的分類 ... 13
4.3社會支持的測量 ... 14
4.4社會支持的調節作用 ... 14
5企業科技工作者的界定 .. 15
5.1關於企業科技工作者的定義 ... 16
5.2企業科技工作者的相關研究 ... 16
第二部分 問題提出與研究意義 .. 18
1問題提出.. 18
2研究意義.. 19
2.1理論意義 ... 19
2.2實踐意義 ... 19
第三部分 實證研究 20
1研究假設.. 20
2 研究方法. 20
2.1研究對象 ... 20
2.2研究工具 ... 21
2.3數據統計 ... 23
3 研究結果. 23
3.1企業科技工作者工作壓力現狀 ... 23
3.2企業科技工作者工作倦怠現狀 ... 25
3.3相關分析 ... 28
3.4中介效應檢驗 ... 29
3.5調節效應檢驗 ... 30
第四部分 分析與討論 34
1企業科技工作者總體狀況 .. 34
2企業科技工作者工作壓力的現狀分析 .. 34
2.1企業科技工作者工作壓力的總體狀況 ... 34
2.2企業科技工作者工作壓力的人口學變量差異分析 ... 34
3企業科技工作者工作倦怠的現狀分析 .. 36
3.1企業科技人工作者工作倦怠的總體情況 ... 36
3.2企業科技工作者工作倦怠的人口學變量差異分析 ... 36
4相關關係分析.. 38
5應對方式的中介效應分析 .. 38
6社會支持的調節效應分析 .. 39
7研究不足與展望 .. 40
第五部分 研究結論 42
參考文獻 43
攻讀學位期間發表的學術論文 48
附錄 49
致謝 52
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