招聘錄用與能崗匹配案例分析教材(PPT 36頁)

招聘錄用與能崗匹配案例分析
本章重點
本章內容
案例一：被迫提前退休的總裁
案例二：一個優秀人才的流失
案例三：磚場的人才錯位
案例四：德國漢莎航空公司新員工的錄用與培訓
案例五：糟糕的第一周工作
案例六：肯塔基大學醫院招聘實踐
案例七：在2萬份簡曆中“淘金”
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